График дежурств врачей

Comments

• Доброго дня! У нас првда пол-ка, но вопрос о дежурстве по субботам тоже стоял остро. Чтобы не платить в двойном размере за работу в выходной день, мы просто уменьшили кол-во рабочего времени в течении недели. Например, недельная норма у медиков 38,5 ч., за день 7ч 42мин. Они у нас работают с понедельника по пятницу 7ч12мин и у них одно дежурство в месяц 4ч с оплатой согласно ст. 153 ТК "работникам, получающим оклад,- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Может Вам это поможет.
• Здравствуйте.
  

  Цитата:Письмо Минздрава РСФСР от 18.05.1971 N 32т-669Об упорядочении учета рабочего времени медицинского персонала учреждений здравоохраненияТекст документа по состоянию на июль 2011 годаПроверками, осуществленными финансовыми органами, установлено, что во многих учреждения здравоохранения отсутствуют графики рабочего времени, а в табелях на оплату вместо конкретно отработанных часов за каждый день проставляется "единица".Министерство здравоохранения РСФСР предлагает обеспечить во всех учреждениях здравоохранения составление правильных графиков работы по отделениям с указанием времени начала и окончания работы, а в табелях, представляемых в бухгалтерию, отмечать фактически отработанное количество часов и минут.Табель для представления в бухгалтерию рекомендуется заполнять по форме 422 мех. "Табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка".Основой для построения графика является циркулярное письмо Министерства здравоохранения СССР от 11 декабря 1954 г. N 02-19/21 "Об упорядочении организации труда медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждениях", и, в частности, п. 2 этого письма, предусматривающий ведение помесячного учета рабочего времени.В месячную норму рабочего времени включается основная работа, дежурства, вызовы для оказания помощи на дому и др. Обеспечение учреждений типографскими бланками "графиков" возлагается на местные органы здравоохранения.Образец заполнения графика прилагается (не приводится).При составлении графика необходимо руководствоваться следующим:1. График составляется ежемесячно до наступления данного месяца и вывешивается на видном месте не позднее чем за 2 дня до начала нового месяца.2. В каждом отделении (структурном подразделении) составляется единый график на всех работников за подписью заведующего отделением. График утверждаемся главным врачом или его заместителем.3. Месячная норма часов определяется путем умножения установленной для данного работника ежедневной продолжительности рабочего дня, предусмотренной действующим законодательством для шестидневной рабочей недели, на количество рабочих дней в данном месяце по календарю.Из общего количества рабочих часов вычитается время, выделяемое на рабочую субботу, на дежурства в стационаре, и оставшиеся часы делятся на количество рабочих дней по графику. Таким образом определяется ежедневная продолжительность смены работника.Для работающих по совместительству подсчет месячной нормы, а также продолжительности смены производится отдельно по основной и совмещаемой должностям.4. В графике работы указывается время начала и окончания работы на каждый день отдельно по основной и совмещаемой должностям.На дежурства врачей составляется отдельный график, число рабочих часов в котором соответствует основному графику.5. Главному врачу и его заместителям разрешение на лечебную работу по совместительству дается вышестоящим органом здравоохранения. Рабочее время по основной и совмещаемой должностям должно быть разграничено.В график соответствующего отделения вносятся сведения только о лечебной работе главного врача и его заместителя.Такой же порядок устанавливается для работников аппарата органов здравоохранения.6. Для медицинских работников, имеющих перерыв на обед, время на обеденный перерыв включается в график.Заместитель Министра С.ЧИКИН

  
  

  Цитата:Является ли для медицинских работников дежурства сверх месячной нормы рабочего времени сверхурочной работой?Поскольку спецификой учреждений здравоохранения, имеющих стационары, являются оказание медицинской помощи, в любое время суток и дней недели, для врачей устанавливаются дежурства в вечернее и ночное время, в воскресным и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы.В обязанности врача стационара входит обязательноенесение указанных дежурств, которые выполняются в пределах месячной нормы рабочего времениили с его согласия сверх нее в зависимости от нагрузки.С учетом предоставления руководителям учреждения здравоохранения прав в решении вопросов установлении штатов и рациональной организации труда, в том числе в вечернее и ночное время в воскресные и праздничные дни, эти вопросы должны решаться исходя из конкретных местных условий. Возможны различные варианты:введение в штатное расписание врачебных должностей для обеспечения круглосуточной помощи;выделение специального фонда для оплаты дежурств, выполняемых врачами сверх месячной нормы рабочего времени. в данном случае имеется в виду работа врачей без занятия штатных должностей;оплата дежурств (оплата сверх месячной нормы рабочего времени в вечернее и ночное время, выполняемые в обычные дни недели производится в одинарном размере, а в выходные и праздничные дни в двойном размере).В тех случаях, когда дежурства, осуществляемые в пределах нормы рабочего времени, приходятся на воскресный день, выходной день врачу предоставляется по графику в любой день недели.Н.В. Туренко, главный специалист по труду и заработной плате территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюзов работников здравоохранения1 января 2006 г. "Менеджер здравоохранения", N 1, январь 2006 г.